El dimecres 10-12-2025, a les 17:00, tindrà lloc una Open Class de la microcredencial Lideratge Resilient a la Indústria (Presencial).

En un context industrial cada cop més complex -marcat per la digitalització, l’automatització i una incertesa creixent- la resiliència directiva s’ha convertit en una competència clau per mantenir equips cohesionats, motivats i capaços d’adaptar-se amb agilitat al canvi.

En aquesta sessió oferim eines pràctiques, des d’una visió experta, per reforçar el lideratge resilient, mantenint la productivitat i la motivació dels equips en situacions d’alt estrès.

Què descobrirem en aquesta sessió?

• Prendre decisions estratègiques en entorns canviants i d’alta exigència.
• Liderar amb resiliència davant la incertesa i els canvis accelerats del sector industrial.
• Gestionar emocionalment l’equip, mantenint la motivació i fomentant un clima de confiança i cohesió.

Ponents:

• Joana Barbany. Directora de Desenvolupament de Negoci de Tecnologia a Michael Page i presidenta del Clúster Digital de Catalunya.
• Vicenç Fernández. Catedràtic en Gestió d’Empreses i Analítica de Dades de Negoci (UPC) i consultor en business analytics.
• Gala Maturana. Senior Manager Business Development & Innovation a EIT Manufacturing West Region.

La sessió es farà en línia mitjançant l’eina Google Meet.

També pots seguir l’Open Class amb el teu dispositiu mòbil, descarregant-te la versió corresponent de l’app Google Meet per Android o iOS.

Aquest acte és obert i gratuït. Per assistir a aquest acte cal confirmar assistència a través del formulari “Hi vull assistir”. Places limitades.

Objectiu de l'acte

Què descobrirem en aquesta sessió?

• Prendre decisions estratègiques en entorns canviants i d’alta exigència.
• Liderar amb resiliència davant la incertesa i els canvis accelerats del sector industrial.
• Gestionar emocionalment l’equip, mantenint la motivació i fomentant un clima de confiança i cohesió.

T'interessa si ets...

En aquesta sessió oferim eines pràctiques, des d’una visió experta, per reforçar el lideratge resilient, mantenint la productivitat i la motivació dels equips en situacions d’alt estrès.