Lidera amb propòsit i resiliència en entorns industrials. Impulsa el teu equip per afrontar la incertesa amb confiança i èxit.

En un entorn industrial cada vegada més complex, marcat per la digitalització, l’automatització i la incertesa, els equips necessiten líders capaços d’anticipar-se, adaptar-se i mantenir la cohesió en moments de canvi. La microcredencial en Lideratge Resilient a la Indústria et prepara per afrontar els reptes actuals amb una visió estratègica i pràctica, desenvolupant competències d’alta demanda com la resiliència organitzacional, la gestió del canvi i la presa de decisions sota pressió.

Aquesta experiència d’aprenentatge respon a les necessitats reals del sector industrial. A través de casos pràctics, dinàmiques de grup i situacions extretes del dia a dia en plantes, processos productius i cadenes de subministrament, adquiriràs eines aplicables de manera immediata en la teva feina. Una formació que reforça el teu perfil com a líder i aporta un valor tangible a la teva organització.

La formació combina una metodologia participativa amb l’acompanyament d’experts en lideratge i gestió industrial. L’enfocament pràctic assegura que els coneixements adquirits es transformin en competències reals, aplicables al dia a dia de qualsevol entorn productiu, i que impulsin tant el teu desenvolupament personal com els resultats del teu equip.

Aquest programa et connecta amb un ecosistema d’innovació i coneixement al voltant de la indústria avançada i el lideratge resilient, cosa que et permetrà estar al dia de les tendències del sector i reforçar el teu posicionament professional en un mercat que exigeix líders preparats per guiar el canvi amb visió, confiança i capacitat d’adaptació.

Objectiu de l'acte

• Liderar amb resilència en entorns de canvi i incertesa.
• Prendre decisions estratègiques de manera efectiva.
• Gestionar emocionalment el teu equip i fomentar la cohesió.
• Aplicar eines pràctiques per a plans de resiliència sostenibles.

T'interessa si ets...

Professionals amb responsabilitats de lideratge o coordinació d’equips en entorns industrials caracteritzats per l’alta pressió i la incertesa: - Alta direcció i comandaments intermedis. - Responsables d’àrea o de projecte. - Coordinadors d’equips. - Emprenedors i responsables d’innovació.